三層架構培養主動性

為了全方位推動「職安健 人人有責」的訊息，新昌管理在旗下項目推行「三層安全組織架構」。除聘請合資格的註冊安全主任，集團更定期向前線的物業主管、各小組的主管及前線管工提供職安健培訓；成員在職安健上各有職份，團結合作。各團隊發揮了很高的主動性，其中富善邨團隊便利用其專業知識和創意，製造了一個簡單的裝置，讓前線員工安全地移動地面上的渠蓋。集團更把這個裝置應用到旗下所有項目呢。

近年，新昌管理更成功把良好的職安健管理系統應用到北京、上海和瀋陽的項目上，這反映新昌管理視野廣闊，為推動行業的專業發展不遺餘力。